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军事

五角大楼提议改变军事升级制度

国防部长阿什卡特星期四宣布了新的计划,即使军队在所谓的“向上或向外”系统中两次获得晋升,也可以灵活地保留部队。

“上涨或下跌不会被打破,”卡特说。 “事实上,它是一个必不可少的,非常成功的系统。 但它也不完美。“

这些建议在五角大楼庭院的演讲中公布,旨在让高科技专家或其他专家留在工作岗位上。

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该计划是卡特未来力量计划的一部分,该计划旨在招募和留住人才,使五角大楼与现代工作场所更具竞争力。

国防部官员表示,卡特的新计划并不是要绕过“向上或向外”系统,而是在他们认为需要时让服务灵活地绕过该系统。

如果他们在网络战或其他技术工作等关键领域具备高技能,那么这项需要国会采取行动的推广提案将允许专业人员或船长保持其职级多年甚至整个职业生涯。

如果他们没有完成下一级别的所有要求,并且想要寻求其他机会,例如实习或高等教育,也可以允许部队推迟他们的晋升审查。

在当前的促销系统下,服务成员必须在特定时间范围内升级到下一级别之前完成一些特定要求。

卡特还希望在更高级别引进具有关键能力的新人才,而不是让他们从最底层开始。 虽然它已经在一些专业领域完成,但他希望为高科技工作做到这一点。

虽然平民可以填补一些技术工作,但卡特说,“有些任务必须由我们负担军事人员的法律保护人员完成。”

其他建议将允许根据绩效而不是资历进行晋升,并使出于医疗原因离开服务的部队更容易获得民用防卫工作。

除了军事人员的晋升变化外,卡特还宣布了改变文职人员的建议。 这些变化还需要国会批准。

卡特提议与私营部门建立双向交流计划,并为文职雇员提供六周带薪陪产假。

卡特还希望五角大楼能够通过直接在大学校园招聘来填补文职工作。 现在,平民求职者必须通过与所有联邦雇员相同的招聘网站,这可能需要数月。

卡特说,这个漫长的过程可以阻止像网络这样能够从私营部门更快地获得工作机会的人才。 根据卡特的提议,招聘会和其他活动的新员工将能够在安全许可期间当场提出暂定要约。

“能够提供暂定的报价并不是独一无二的,”卡特说。 “英特尔社区已经做了几十年。 这有可能真正改变游戏规则。“

- Rebecca Kheel做出了贡献

- 下午12:13更新