文章
  • 文章
商业

庆祝的季节应该持续一整年

这个无限庆祝的季节和伴随着他们的所有美好感受中,我常常想知道为什么我们在一年中的其他时间限制我们的庆祝活动。

我喜欢一个很好的庆祝活动 - 生日,纪念日,婚礼,分娩和毕业典礼都是值得庆祝的好时机。 聚集家人和朋友,分享快乐真是太棒了。

和你一起工作的人怎么样 - 他们不喜欢庆祝吗? 我们花了大约三分之一的时间与这些人一起,但大多数公司没有多少时间来庆祝小成就或重大胜利。 在我看来,这是一个很大的错误。 工作不应该是生活中无趣的一部分:它应该是一个让我们对自己的工作充满兴奋,热情和热情的地方。

为什么在工作中庆祝? 首先,它创造了友情,这对团队合作至关重要。 其次,庆祝活动承认并纪念一些有价值或重要的事物。 第三,庆祝活动可以奖励个人或团队完成他们所做的好工作。 第四,它很有趣。 乐趣不仅使工作场所更加愉快,而且还提高了能量水平。

当时机好的时候,大多数公司都不会庆祝。 当时间艰难时,他们绝对不会庆祝。 随着预算削减和腰带收紧,许多好事消失了。 我可以提出一个很好的例子,即在困难时期庆祝可能更为重要。

庆祝个人成功证明了你对这个人有多重视。 我还没有和一家公司合作,员工告诉我公司过多地庆祝他们。 我经常得到的评论是“无论我们工作多么努力,似乎没有人注意到。”

需要庆祝组织的成功。 今年的业务量下降了30%? 也许你应该庆祝它不会减少50%! 我很确定您的公司所经历的低迷不是您的错,也不是您员工的过错,为什么不庆祝您仍然站着?

当筹码下降时,鼓舞士气更为重要。 人们对自己和工作地点感觉更好,这不会有什么害处。 他们会对时代的挑战和艰难感到更加乐观。

这是一个成为世界级庆祝者的速成课程:

1. 经常庆祝 你熟悉古老的格言,“生命是短暂的。先吃甜点。” 我想我们也应该记住:“生命是短暂的。经常庆祝。”

2. 庆祝大,庆祝小 大多数人都熟悉昂贵的庆祝活动(场外,餐馆,体育赛事,邀请你的配偶等)。小庆祝活动怎么样? 星期一早上的甜甜圈派对可以庆祝你开门营业的另一周。

3. 创造性地庆祝 不要只考虑美元(成本),思考不同(创造性)。 把钱投入庆祝活动并不一定能让它成功,而在这样的时代,这可能不是一个选择。 相反,考虑一下你可以做些什么来记录,识别和奖励个人和团队的成功。 从基本的3F开始:食物,团契和乐趣。 你庆祝的时候怎么能提高每一个?

4. 让其他人参与进来 轮换谁负责庆祝活动。 不要像电视节目“办公室”那样陷入“党委”陷阱。 不同的人会对如何庆祝有不同的看法。

别担心 一些庆祝活动将是愚蠢的,有点愚蠢或不完美。 所以呢? 我宁愿偶尔傻也不会永久僵硬。 虽然我是结果的忠实信徒,但庆祝活动是一个很好的例子,说明意图有时与其创造的结果同样重要。 大多数人会欣赏一个美好的庆祝活动背后的意图,即使是不完美和愚蠢的庆祝活动。

在他的书“Teambuilt:Make Teamwork Work”中,我的朋友Mark Sanborn讲述了一个主管为他的团队举办了一个披萨派对的故事,因为他们的公司举办了一场大型的表彰活动,以取得优异的成绩。 他告诉她为什么在大庆之后她会举办一场规模较小的非正式派对。 她的反应非常有见地。 她说,“重大事件不会继续发生。我们将继续做伟大的工作,高级管理层将来可能会或可能不会得到认可和庆祝。作为领导者,我始终有责任庆祝我的团队的成功。 “

Mackay的道德 :找到一个值得庆祝的理由并不是一项艰苦的工作 - 努力工作是值得庆祝的理由!