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政治

证词:TSA对举报人进行报复

三名举报人星期三告诉立法者,交通安全管理局的高级官员经常从事不道德的行为并惩罚那些抗议这些行为或TSA安全弱点的员工。

“没有人报告问题在TSA是安全的,”该机构高级项目经理马克利文斯顿在众议院监督和政府改革委员会 。

据举报人说,高级领导人对低级别员工进行了似是而非的调查,并利用他们的权力重新分配中层管理人员,以此来惩罚举报不端行为的官员。 这使得不合格的TSA员工在官僚机构中处于有利地位,这在机场造成安全和效率问题。

作为一个例子,利文斯通说,他看到另一位高级管理人员(SES)对一名女性初级员工进行性骚扰,但只有在她提出投诉的情况下才有正式要求说谎。 “如果你不这样做,我们就无法与你合作,如果你将成为一名童子军,那么你将会出现在我的[s - ]名单上,”利文斯通援引该官员的话说。 “我惊讶于另一个SES会让我撒谎。”

TSA领导人经常将他们的下属置于需要在全国各地移动的“定向重新任命”。 举报人描述了人们被重新分配的情况,造成个人或经济困难,例如丈夫和妻子被要求分居,因为他们在洛杉矶和华盛顿特区被分配工作。

“这是指令重新分配的惩罚性质,”联邦安全主管助理安德鲁·罗德斯告诉国会议员。

举报人强调,这种偏袒和敌意使得不称职的官员处于关键岗位。 “我今天的证词是,我们有非英特尔专业人士负责管理你的情报和分析办公室,”利文斯通说。

据另一位联邦安全主管杰伊布雷纳德称,另一名目击者预测,夏季旅行者将感觉他们在感恩节后的第二天飞行,因为加急筛查计划无效,领导层未能“制定计划B”。

布雷纳德指出,即使TSA领导人有正确的想法,他们有时也会在执行中失败。 例如,他们在TSA入口处安装了一个警报系统,以警告未来的攻击者,但他们不会发出任何噪音。

“问题是,他们都是隐蔽的警报:他们有一个叫警察局的自动拨号,”布雷纳德说。 “你如何在政府合同上安装710报警系统而忘记发出声音警报?”